Close

会員ログイン

ログイン情報を保存する
パスワードをお忘れですか?

Lời chào từ Chủ tịch
Ông Kume Kunihide
Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản
tại TP.HCM(JCCH)
(Mitsubishi Corporation Việt Nam)

Lấy sự gắn kết Việt – Nhật ngày càng bền chặt làm nền tảng cùng nhau đối mặt với thử thách trong thời đại chuyển đổi

Được bổ nhiệm đảm nhiệm nhiệm kỳ thứ hai trên cương vị Chủ tịch JCCH, tôi càng nhận thức rõ hơn về trách nhiệm của mình và cảm thấy bản thân cần phải nỗ lực hơn nữa. Dù năng lực còn hạn chế, tôi xin tiếp tục nỗ lực hết sức mình vì sự phát triển lớn mạnh của JCCH cũng như quan hệ Việt Nam – Nhật Bản. Tôi rất mong nhận được sự ủng hộ của quý vị.
Năm ngoái, chúng ta đã triển khai rất nhiều hoạt động với chủ đề “làm sâu sắc hơn” mối quan hệ Việt – Nhật. Trong nhiệm kỳ này, tôi muốn coi đây là "năm hành động" với những bước đi cụ thể và mạnh mẽ, lấy nền tảng niềm tin đã được tích lũy trong thời gian qua, để tạo nên sự đổi mới.
Hiện nay, Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ. Các tập đoàn lớn của Việt Nam như Vingroup hay THACO đang tham gia vào các dự án hạ tầng quy mô lớn như đường sắt cao tốc; trong khi đó, công ty công nghệ FPT đang xây dựng các trung tâm dữ liệu quy mô lớn. Họ thực sự đang vừa chạy vừa hành động và tạo ra sự chuyển mình mạnh mẽ.
Có không ít người hoài nghi rằng “Liệu họ có thực sự làm được không?”, nhưng đây cũng chính là con đường mà Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc đã từng đi qua. Việt Nam hiện đang nỗ lực vượt qua “bẫy thu nhập trung bình” để tiến tới trở thành một cường quốc kinh tế tự chủ. Trước những thay đổi đó, tôi nhận thức được nguy cơ rằng nếu chúng ta chỉ đứng ngoài quan sát với suy nghĩ “có lẽ vẫn còn sớm”, thì rất có thể khi nhận ra, chúng ta đã bị bỏ lại phía sau.
Chính phủ Việt Nam cũng đã đưa ra định hướng “Đổi mới 2.0” với bốn trụ cột: khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế, phát triển kinh tế tư nhân, lập pháp và thực thi pháp luật. Trước mục tiêu quốc gia rõ ràng này, câu hỏi đặt ra là các doanh nghiệp Nhật Bản chúng ta có thể đồng hành và cùng phát triển với Việt Nam như thế nào.

Để làm được điều đó, có lẽ bản thân phía Nhật Bản cũng cần thay đổi tư duy. Tôi nghĩ rằng không chỉ áp dụng cách tiếp cận quản lý theo “phong cách Nhật Bản” như trước đây, chúng ta cần có tâm thế khuyến khích đội ngũ nhân sự suy nghĩ “Nếu là bạn thì bạn suy nghĩ như thế nào?”, từ đó khơi dậy tính chủ động và cam kết của mỗi cá nhân.
Nói đến chuyển đổi thì dễ, nhưng thực hiện thay đổi lại không phải là điều dễ dàng. Chỉ khi thực sự coi đó là việc của mình và có mong muốn “muốn làm” thì chúng ta mới trở nên nghiêm túc và hết mình. Trong giai đoạn chuyển đổi hiện nay, có lẽ điều chúng ta đang cần chính là tinh thần dám chấp nhận thử thách “cứ thử làm đi” của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp thời Showa.
Nhìn về Nhật Bản, trong 10 năm tới, lực lượng lao động được dự báo sẽ giảm tối đa khoảng 6 triệu người. Trong bối cảnh mô hình kinh doanh chỉ dựa vào thị trường nội trong nước càng trở nên khó khăn do dân số giảm, việc xây dựng các mối quan hệ hợp tác mới chặt chẽ hơn, như mô hình “quản trị điều hành doanh nghiệp tích hợp hai quốc gia” với nguồn nhân lực và thị trường Việt Nam, sẽ ngày càng trở nên quan trọng hơn nữa.
Trong năm 2026 đầy biến động, tôi nghĩ rằng điều quan trọng là chúng ta cần tiếp tục đồng hành với ý chí của người dân Việt Nam và cùng nhau đối mặt với thách thức chuyển đổi. Tôi tin điều đó sẽ giúp củng cố vững chắc hơn mối quan hệ Việt – Nhật và mở ra tương lai cho cả hai nước.
JCCH sẽ cùng với các Quý hội viên đi đầu trong “hành động” và kiên định tiến về phía trước. Rất mong nhận được sự tham gia tích cực và ủng hộ của tất cả quý vị.

NỘI DUNG CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH

JCCH triển khai nhiều hoạt động nhằm cải thiện môi trường sống và kinh doanh của các doanh nghiệp hội viên. Để đạt được điều đó, Hiệp hội đã và đang xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với chính quyền địa phương của Tp. Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận. Các buổi giao lưu với doanh nghiệp Việt Nam và các hoạt động đóng góp cho xã hội Việt Nam cũng là một trong những hoạt động trụ cột quan trọng. Chúng tôi cũng tổ chức nhiều sự kiện khác nhau để doanh nghiệp hội viên và gia đình của họ có thể tham gia giao lưu.

TRAO ĐỔI THÔNG TIN VÀ THÚC ĐẨY GIAO LƯU HỢP TÁC GIỮA CÁC HỘI VIÊN

Tiệc Flat JCCH

Hội nghị giao thương với các doanh nghiệp Việt Nam

CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH

Hội nghị bàn tròn với UBND TP. Hồ Chí Minh

Xây dựng quan hệ với chính quyền địa phương (thành phố, tỉnh)

TP. Hồ Chí Minh

Tỉnh Đồng Nai

Tỉnh Tây Ninh

HỖ TRỢ CHO CỘNG ĐỒNG NHẬT BẢN

Hỗ trợ cho cộng đồng Nhật Bản

Tiệc Tân niên

Lễ hội Bon Odori giao lưu hữu nghị Việt Nhật

ĐÓNG GÓP CHO XÃ HỘI VIỆT NAM

Đóng góp cho xã hội Việt Nam

Thăm và tặng quà cho các cơ sở bảo trợ trẻ em

Chợ phiên từ thiện

CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC

Tổ chức hội thảo với nhiều chủ đề đa dạng

Thẻ JCCH

Member Forum

Hoạt động cống hiến xã hội

Văn phòng

Địa Chỉ Phòng 1407, 115 Nguyễn Huệ, Phường Sài Gòn, TP.HCM
Điện thoại (84-28) 3821-9369
Fax (84-28) 3821-9370
E-mail info@jcchvn.org
Thời gian làm việc Thứ Hai - Thứ Sáu : Sáng từ 8:30 đến 12:00, Chiều từ 13:30 đến 17:00
Ngày nghỉ Thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam, ngày 30/12 ~ ngày 3/1
Địa Chỉ Phòng 1407, 115 Nguyễn Huệ, Phường Sài Gòn, TP.HCM
Điện thoại (84-28) 3821-9369
Fax (84-28) 3821-9370
E-mail info@jcchvn.org
Thời gian làm việc Thứ Hai - Thứ Sáu : Sáng từ 8:30 đến 12:00, Chiều từ 13:30 đến 17:00
Ngày nghỉ Thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam, ngày 30/12 ~ ngày 3/1