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2016年11月17日 労働・雇用委員会主催ベトナム労働法セミナー「ケース・スタディ編」
ホーチミン日本商工会労働・雇用委員会（委員長＝志風正和・NSSB サイゴンコイルセンター）は
11月16日（水）にロイヤルホテルにて「ベトナム労働法セミナー・ケーススタディ編」を開催しました。
セミナーでは、パネラーの弁護士委員3名（西村あさひ法律事務所・大矢和秀 弁護士、
TMI総合法律事務所・小林亮 弁護士、アンダーソン・毛利・友常法律事務所・三木康史 弁護士）
及び企業委員3名（大成美術印刷ベトナム・山本和人 社長、Towa Industrial Vietnam・渡邉豊 社長、
サッポロベトナム・正脇幹生 社長）により、労務問題について実例を挙げて
パネルディスカッションが行われました。
【例】
①懲戒関係／キックバック受領・入社後の採用要件不適合発覚
②労働時間関係／法で定められる休憩時間(12カ月未満の子ども養育中・妊娠中他）
③賃金関係／賃金テーブル作成・運用
本セミナーの講演資料は参考資料としてJBAH会員専用ウェブサイトに掲載しております。
2016年11月17日
労働・雇用委員会主催ベトナム労働法セミナー「ケース・スタディ編」
ホーチミン日本商工会労働・雇用委員会（委員長＝志風正和・NSSB サイゴンコイルセンター）は
11月16日（水）にロイヤルホテルにて「ベトナム労働法セミナー・ケーススタディ編」を開催しました。
セミナーでは、パネラーの弁護士委員3名（西村あさひ法律事務所・大矢和秀 弁護士、
TMI総合法律事務所・小林亮 弁護士、アンダーソン・毛利・友常法律事務所・三木康史 弁護士）
及び企業委員3名（大成美術印刷ベトナム・山本和人 社長、Towa Industrial Vietnam・渡邉豊 社長、
サッポロベトナム・正脇幹生 社長）により、労務問題について実例を挙げて
パネルディスカッションが行われました。
【例】
①懲戒関係／キックバック受領・入社後の採用要件不適合発覚
②労働時間関係／法で定められる休憩時間(12カ月未満の子ども養育中・妊娠中他）
③賃金関係／賃金テーブル作成・運用
本セミナーの講演資料は参考資料としてJBAH会員専用ウェブサイトに掲載しております。